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Ana Cristina Rozo PDF  | Imprimir |  E-Mail

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Sus Estudios:

  • Master en Administración de Empresas. MBA  ICDA Universidad Católica de Córdoba.
  • Coach Ontológico Profesional “Crear Contextos”, Universidad de Concepción, Chile
  • Licenciada en Psicología; título obtenido en la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad Nacional de San Luis.

Otros Estudios:

  • 2007 Mapeo de Alcance IDRC – CIID Montevideo Uruguay
  • 2004 Gestión por competencias y evaluación de desempeño Marta Alles
  • 2001 Leading Learning Communities Argentina Programa Vida Libertad y Conciencia.
  • 2001 Fundación Alta Dirección Programa de Liderazgo Compartido
  • 1997 Universidad Nacional de Cuyo. Especialización en Violencia Familiar
  • 1996 Universidad de Buenos Aires UBA  Mediación. Asociación Respuesta
  • 1996 UBA Sistemas de Remuneraciones. Centro Estudios Avanzados
  • 1993 UBA Capacitación y desarrollo de los recursos humanos. F. Psicología.
  • 1992 UBA Análisis Organizacional, estrategias y prácticas profesionales. F. Psicología.
  • 1991 UBA Organizaciones no gubernamentales y política social. F. Ciencias Sociales.
  • 1986-1995 Centro Privado de Terapias Breves Especialización en el Modelo de trabajo del Mental Research Institute, Terapia sistémica.

Su Experiencia:

Desde 1999 Titular de la consultora “Aportes para el desarrollo del recurso humano”  brindando servicios relacionados con la gestión estratégica de los recursos humanos, donde se incluyen: procesos de selección de personal, programas de capacitación, out door, procesos de coaching a personal estratégico de las organizaciones, programas de mejoramiento de clima laboral, programas de gestión del desempeño, asesoramiento para la implementación  de teletrabajo.

Diseño e implementación de programas de capacitación para diferentes niveles de una organización  en temas tales como: trabajo en equipo, comunicación efectiva, relaciones interpersonales, manejo de conflictos, motivación, liderazgo, delegación, cambio, atención al cliente, presentaciones efectivas, capacitación de capacitadores etc.

Algunas de las organizaciones donde se desarrollaron estas actividades son: Papelería Entre Ríos; Palumbo; Windows Aberturas  Alimentos y Bebidas Cartellone; S.A. Resero, Transportes Andreu; Construcciones Pagliara; Edit Copy;.José Cartellone Construcciones Civiles s.a., Banco Transandino, Impsa, Centrales Térmicas Mendoza, Exo srl,  Asociación de secretarias de la república argentina, Hidisa-Hinisa., Cadena Disco Super Vea, Distrocuyo s.a. A través de Braidot & Asociados a SANCOR SEGUROS; a través de Operatión Consulting al Centro Gallego de Buenos Aires; a través de la fundación alta dirección  al personal de dirección de Repsol – YPF Mendoza, Transporte Lujan, Dipros y proveedores de Repsol.  transportes Andreu


2003 y 2004. Consultora asociada a Pyxis Gestión. A cargo de la Consultoría en Recursos Humanos (selección, capacitación y desarrollo) y Gestión Estratégica en las organizaciones. Desarrollo de programas de coaching a nivel gerencial, modalidad individual y equipos. Programas de outdoor en la montaña.  Algunas de las organizaciones donde se desarrollaron estas actividades son: Distrocuyo S.A; Centrales Térmicas Mendoza.; Repuestos Pesados; Diesel Service S.A, INSTECMEC,

• 2002 y continua Cargo de las entrevista de admisión de la Comisión TIC de USUARIA.

• Investigadora del IDRC proyecto ETIC LAC.

• Tutora del curso a distancia Marketing personal para programa de formación de teletrabajadores  Usuaria, UNESCO, Tic.

 
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